Hlavní navigace

nevyčerpaná dovolená

  • (neregistrovaný) 193.179.31.---

    28. 9. 2006 15:43

    Víte někdo jestli mám nárok na proplacení dovolené, když si ji z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti nestihnu vybrat?Dík

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 9. 2006 20:06

      Ilona (neregistrovaný) 85.50.130.---

      Re: nevyčerpaná dovolená
      ****
      dovolena se proplace jen pri ukonceni PP, nevim, jestli je to vas pripad...

    • 1. 10. 2006 21:27

      tatana (neregistrovaný) 213.235.143.---

      Re: nevyčerpaná dovolená
      převést dovolenou z roku 2005 lze s vaším písemným souhlasem jen pokud je ve vaší organizaci nárok nad stanovený zákonný nárok, tzn. pokud je u vás 25dnů dovolené, může být s vaším souhlasem převedeno do dalšího tzv. přespříštího roku jen 5 dnů dovolené, pokud byste nesouhlasila, zaměstnavatel je povinen tyto dny "nad" zákon.nárok proplatit v lednu 2007. Ovšem, pokud má vaše organizace jen 4 týdny dovolené, nárok na dovolenou z roku 2005 si musíte vyčerpat do konce roku 2006, jinak vám propadne, nesleduje se, zda jste nemocná, ani pracovní úraz na tom nic nemění. Jedině, pokud je to možné, můžete se nechat uschopnit, čerpat dovolenou a pak opět marodit, ale upozorňui, že dovolenou nařizuje zaměstnavatel a na nemoc se vám změní průměr, takže je to na vás a na dohodě se zaměstnavatelem a v neposlední řadě s ošetřujícím lékařem...Nová možnost bude pro maminky na rodičovské dovolené, které nestihnou vyčerpat dovolenou nebo nepožádají bezprostředně po ukončení mateřské s ohledem na "nový" zákoník práce - tam bude pro matky změna.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).