Hlavní navigace

Dovolená ve 3mesíční zkušební době, ukončení úvazku ve zkušební době

  • (neregistrovaný) 165.225.72.---

    29. 9. 2016 17:01

    Dobry den,

    Podepsal jsem dne 1.7/2016 smlouvu na dobu neurcitou se zkusebni dobou na 3 mesice, 25 dni dovolene. Behem zkusebni doby jsem cerpal 2,5 dne dovolene. Bohuzel jsme si se zamestnavatel nesedli. Sliboval neco jineho v ramci prace, takze chceme ukoncit uvazek ve zkusebni dobe.

    1) Pochopil jsem, ze se mi prodluzuje zkusebni doba na 2,5 dne. Cili defakto mi konci zkusebni doba az 3.10. Je to tak?
    2) Jestli tomu rozumim dobre, tak mam narok na 25 : 4 = 6,5 dne dovolenou ve zkusebni dobe. Vycerpal jsem 2,5 dne. Musi mi zamestnavatel proplatit 4 dny dovolene? Je to tak?

    Dekuji za odpoved,
    David

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 29. 9. 2016 19:57

      Eva (neregistrovaný) 46.252.233.---

      1) Nevidím důvod, proč by se zkušební doba měla prodlužovat. Pokud chcete skončit, tak skončete hned zítra. Ukončení pracovního poměru ve zkušební době může podat jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel, v obou případech bez udání důvodu. Podotýkám, že to, že v pracovní smlouvě je uvedena nějaká zkušební doba, neznamená, že pro ukončení pracovního poměru musíte čekat na poslední den této zkušební doby. Tím se naopak vystavujete nebezpečí, že pracovní poměr nestihnete ukončit včas.

      2) Pokud u zaměstnavatele odpracujete 3 celé kalendářní měsíce, tak máte nárok na 25/12 x 3 = 6 dnů dovolené (6,25 se zaokrouhluje dolů).  Měl by vám proplatit 3,5 dne.

    • 15. 10. 2016 15:57

      ivzez

      Dovolená by se měla zaokrouhlit nahoru (ve prospěch zaměstnance).
      Podle mne nárok činí 6,5 dne a zaměstnavatel by měl proplatit 4 dny.

    • 17. 10. 2016 7:23

      jojo (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Pro paní Evu - to, že vy nevidíte důvod k prodloužení zkušební doby, je zřejmě tím, že neznáte § 35, odst. 4 zákoníku práce. Čili tazatel má pravdu, zkušební doba se prodlužuje o dobu vyčerpané celodenní dovolené.
      Pro Ivzez - Zaokrouhlení se provádí nikoliv ve prospěch zaměstnance, ale z důvodu toho, že 6,25 matematicky, při poskytování dovolené na půldny, se automaticky zaokrouhlí na 6,5.

    • 27. 10. 2016 1:31

      ivzez

      Pro Jojo:
      Ano, 6,25 se matematicky zaokrouhluje na 6,5. Ovšem platí i to, že by
      zaměstnavatel neměl zaměstnance bezdůvodně znevýhodňovat.

    • 27. 10. 2016 7:10

      jojo (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Matematické zaokrouhlení není znevýhodňování zaměstnance. Jinak např. ve státní správě nesmíte ani postupovat ve prospěch zaměstnance, musíte přesně dodržet zákon. Ve prospěch zaměstnance může, ale nemusí postupovat soukromá sféra.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).