Vedlejší pracovní poměr
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
3. 10. 2006 18:03
Jsem programátor a u HPP mám i VPP na dobu neurčitou.
Z VPP mi oznámili, že klient již nemá o jejich služby zájem a pro mě tím nemají práci.
Ve smlouvě je uvedeno:
"Výpovědní doby rozhodné pro skončení pracovního poměru výpovědí se řídí §45 zákoníku práce."
Poslali mi dohodu o rozvázání dohody o pracovním poměru, kde uvedli: "Ve smyslu ustanovení Zákoníku práce paragrafu §238 odst. 2 se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodli na rozvázání dohody ...". Já jsem se s nimi o ničem nedohodl, to mi jen oznámili.
Jsou povinni mi vyplatit odstupné podle zmíněného §45 kde podle §46 odst. 1 písm. a) až c) činí výpovědní doba tři měsíce.
Předem všem děkuji za jakoukoliv radu.