Petra

• Petra (neregistrovaný)

  3. 10. 2006 22:20

  DObrý den,
  prosím o radu!
  jsem v pracovním poměru na dobu určitou z důvodu zástupu za mateřskou dovolenou. Zajímalo by mne jak se postupuje, pokud bych nastoupila na mateřskou dov. já. Prodlužuje se pracovní smlouva automaticky, či po uplynutí doby končí i sjednaný pracovní poměr??
  Či je zaměstnavatel mně zaměstnávat jen v ochranném půlroce??
  Děkuji
  
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 10. 2006 11:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Petra
    Splníte-li podmínky nároku na mateřskou, bude Vám vyplácena, ale prac.poměr, který byl uzavřenna dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby, pokud nebude dohodou prodloužen ( nikoli automaticky).Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost Vás dále zaměstnávat, můžete však ze zákona projevit vůli, že máte zájem na dalším zaměstnávání. Ta půlroční doba se netýká zaměstnávání, ale ochranné lhůtě pro nárok na peněžitou podp. v mateřství( ateřská z nemoc. dávek). PLatí ,pokud na ni nastoupí nejpozději do skončení této ochr. lhůty ( při skončení pr.pom. byla těhotná).