Pracovní právo-výplata-výpověd

• Julia (neregistrovaný)

  3. 10. 2006 23:01

  Dobrý den. prosím poradí mě nekdo???
  Zaměstnavatelka soukr.pozastavila činnost bez toho aby svým dvěma zaměstnacum dala výpověd.Výplaty nedodržuje,výplatní pásky,nedáva.Nevíme jak dál pokračovat.
  Budeme mět nárok na podporu v nez. a po pripade na odstupné?
  Musí výpověd nám dát ona nebo máme dát mi na dohodu?
  Nebude už pozde když už to má pozastavené a má zaměstnance?
  Doted sme měli dovolenou ale co dál???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 4. 10. 2006 11:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-výplata-výpověd
    Počkejte si na výpověd, budete pak mít nárok na odstupné i na náhradu mzdy za výpovědní dobu,nebude-li vám práci přidělovat.
    Musíte se však do zaměstnání dostavit a trvat na přidělení práce.
    Bez potvrzení o skončeném zaměstnání Vás na ÚP nezaregistrují . Je to velmi složitá situace, ale máte svá práva, pokud jste v pracovním poměru regulérně( zjistíte na přísl. OSSZ a na zdr.pojišťovně, zda Vás zaměstnavatelka při nástupu přihlásila).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 10. 2006 22:27

    Julia (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-výplata-výpověd
    >>Dobrý den. prosím poradí mě nekdo???
    >>Ano sme přihlásené,jenom za nás nic neplatila,dluží všude,aj soc.i duchodkové.Oznamila nam jenom ustne,že činnost cukrářskou výrobu pozastavuje,ale nemá pro nás náhradnou práci.Ruší prevázku.Ona nám ale výpověd nechce dát.Máme dát mi dohodou.
    Vyrovnáni výplat jenom slibuje.Jak vymáhat vyplacení dlužních částek?
    
    > Počkejte si na výpověd, budete pak mít nárok na
    >odstupné i na náhradu mzdy za výpovědní dobu,nebude-li vám
    >práci přidělovat.
    >Musíte se však do zaměstnání dostavit a trvat na
    >přidělení práce.
    >Bez potvrzení o skončeném zaměstnání Vás na ÚP
    >nezaregistrují . Je to velmi složitá situace, ale máte svá
    >práva, pokud jste v pracovním poměru regulérně( zjistíte
    >na přísl. OSSZ a na zdr.pojišťovně, zda Vás
    >zaměstnavatelka při nástupu přihlásila).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2006 14:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-výplata-výpověd
    Obraťte se na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno