Hlavní navigace

pracovní náhrada za těhotnou

  • (neregistrovaný) 85.70.10.---

    4. 10. 2006 6:38

    Prosím o radu. Nevím jak uzavřít pracovní smlouvu při záskoku za těhotnou. Jelikož přesně nevím jak dlouho bude na mateřské. Může se jednat o pracovní poměr na dobu určitou? Ta ale může být pouze na dobu max. 2 roky? Jak se toto řeší. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 10. 2006 9:07

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: pracovní náhrada za těhotnou
      Na pracovní poměry na dobu určitou, které jsou uzavírány jako záskok za někoho, se dvouleté omezení nevztahuje. Do smlouvy ani nemusíte dávat nějaké určité datum. Dobu určitou můžete upřesnit slovně, např.: Např" pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou jako zástup pracovnice té a té po dobu její mateřské nebo rodičovské dovolené". A až té zastupované pracovnici skončí mateřská nebo rodičovská dovolená a ona se bude vracet, tím dnem skončí poměr té zastupující.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).