Re: Nemoc a zrušení pr.poměru ve zkuš.do
>>Dobrý den.
>>Prosím o odpověď.Zaměstnanec nastoupil 4.9. do
>>prac.poměru na dobu určitou s tříměsíční zkušební
>>dobou a
>>12.9. onemocněl. Organizace mu dala výpověď k 29.9.
>>Mohla to učinit?
>>Děkuji za odpověď.
>
>Mohla. Ve zkušební době namá zaměstnanec žádnou
>ochranu.Jen upřesním, že se nemělo jednat o výpověď, ale o zrušení.
Re: Nemoc a zrušení pr.poměru ve zkuš.do
a je zrušení platné, když (jjný případ obdobný zkuš.doba,nemoc) organizace dnes zavolala zaměstnankyni a sdělila jí, že s ní k29.9. rozvazují prac.poměr - vlastně zpětně ??
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
4. 10. 2006 8:33
Dobrý den.
Prosím o odpověď.Zaměstnanec nastoupil 4.9. do prac.poměru na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou a 12.9. onemocněl. Organizace mu dala výpověď k 29.9.
Mohla to učinit?
Děkuji za odpověď.