Neplacené volno v zaměstnání

• Re (neregistrovaný)

  5. 10. 2006 9:51

  Prosím o Váš názor,
  zaměstnavatel poslal na celý týden na neplacené volno své zaměstnance , protože pro ně nemá práci.
  Uvidím teprve na výplatní pásce zda je to opravdu neplacené volno či jim uhradí 60% . Ale jim bylo řečeno, že mají nepl.volno.
  
  Ptám se zda má zaměstnavatel na to nárok, nebo je to protizákonné.
  
  Nemám ještě nastudovaný zákoník práce. Můžete mi doporučit nějakého vydavatele zákoníku práce , s kterým jste spokojeni.
  Moc Vám děkuji.
  Re

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 10. 2006 10:40

    Lenka S (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno v zaměstnání
    Nejsem expert na ZP, ani jsem ten nový ještě nečetla, ale pochybuji, že by se to změnilo. A já si myslím, že to je protizákoné. Jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnanců náleží nějaká náhrada mzdy. Stejně ZP přeci řeší i náhrady, když je překážka na straně zaměstnance (návštěva lékaře, pohřeb, svatba atd.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2006 11:03

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno v zaměstnání
    ***
    Souhlasím - zaměstnavatel nemá právo rozhodnout, že zaměstnanci budou na neplaceném volnu - může to být prostoj, nebo překážka na straně zaměstnavatele.
    A pokud jde o literaturu - mám dobrou zkušenost s příručkami z nakladatelství Anag.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2006 11:44

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno v zaměstnání
    >>>Prosím o Váš názor,
    >>>zaměstnavatel poslal na celý týden na neplacené volno
    >>>své zaměstnance , protože pro ně nemá práci.
    >>>Uvidím teprve na výplatní pásce zda je to opravdu
    >>>neplacené volno či jim uhradí 60% . Ale jim bylo
    >>>řečeno,
    >>>že mají nepl.volno.
    >>>
    >>>Ptám se zda má zaměstnavatel na to nárok, nebo je to
    >>>protizákonné.
    >>>
    >>>Nemám ještě nastudovaný zákoník práce. Můžete mi
    >>>doporučit nějakého vydavatele zákoníku práce , s
    >>>kterým
    >>>jste spokojeni.
    >>>Moc Vám děkuji.
    >>>Re
    >>
    >>Nejsem expert na ZP, ani jsem ten nový ještě nečetla,
    >>ale pochybuji, že by se to změnilo. A já si myslím,
    >>že
    
    nebo v Poradci 2007 č.1 vyšel ZP s komentářem
    >>to je protizákoné. Jedná se o překážku v práci na
    >>straně zaměstnavatele a zaměstnanců náleží nějaká
    >>náhrada
    >>mzdy. Stejně ZP přeci řeší i náhrady, když je
    >>překážka
    >>na straně zaměstnance (návštěva lékaře, pohřeb,
    >>svatba
    >>atd.).
    >***
    >Souhlasím - zaměstnavatel nemá právo rozhodnout, že
    >zaměstnanci budou na neplaceném volnu - může to být
    >prostoj, nebo překážka na straně zaměstnavatele.
    >A pokud jde o literaturu - mám dobrou zkušenost s
    >příručkami z nakladatelství Anag.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2006 2:57

    Re (neregistrovaný)

    Děkuji
    Všem děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno