Hlavní navigace

zdravotní pojištění

  • (neregistrovaný) 213.192.48.---

    5. 10. 2006 17:45

    Zaměstnanec půl měsíce marodil a půl čerpal dovolenou. Program mi vypočetl, že za tu dovolenou musí doplatit zaměstnanec zdr.poj. do minima. Je to OK?

    A pokud má 1 den neplacené volno. musí zaměstnanec zaplatit ZP i za zaměstnavatele za ten jeden den? Nebo jej plati zaměstnavatel?? Myslím, že by za ten den měl zaplatit 13,5% z minimalni mzdy.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).