Prosím neplacené volno - spěchá
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: prosím neplacené volno - spěchá
Záleží na zaměstnavateli, protože toho musí o nepl.volno požádat, nikoli " si ho vzít". Může mu nařídit dovolenou nebo povolit nepl.volno ,záleží na něm a na důvodech pro potřebu nepl.volna.
Dá-li mu nepl.volno, tak zřejmě za podmínek úhrady srážky na zdrav.pojištění.Sociální poj. se v nepl. volnu nehradí.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
6. 10. 2006 7:30
Prosím zaměstnanec má ještě 20 dnů dovolené a nemá práci přesčas neproplacenou za minulý měsíc.
Za jakých podmínek si může vzít neplacené volno a může vůbec?
A jak je to sociálním a zdravotním pojištěním?
Moc děkuji . L