Hlavní navigace

znáte někdo odpověď

  • (neregistrovaný) 88.208.88.---

    6. 10. 2006 15:10

    Když zaměstnankyně po skončení mateřské zažádá o dovolenou na zotavenou navazující na mateřskou a v době čerpání dovolenou jsou např. 2 svátky, tak na rodičovskou nastoupí po uplynutí 2 svátků + 20 dní dovolené nebo po uplynutí 20 dnů dovolené (tzn. den svátku jí budu počítat jako dovolenou).
    Děkuji za rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 10. 2006 22:31

      Jiřka (neregistrovaný) 212.24.154.---

      Re: znáte někdo odpověď
      Svátek jí budete počítat jako svátek. Ona se vlastně po skončení mateřské jakoby vrací do práce, akorát že čerpá řádnou dovolenou. A tu čerpá jen ve svých pracovních dnech.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).