Hlavní navigace

Zdravotní pojištění

  • (neregistrovaný) 213.192.48.---

    7. 10. 2006 19:02

    Zaměstnanec má HM 8000,-. V září mi čerpal týden dovolené a poté omarodil. Jeho HM ted činí 1837,- Kč. Z jakého základumusí odvést zdr.pojištění? z toho comu vychází nebo musí z minimilní mzdy a to podle kalendářních dnů kdy nebyla nemoc -tedy kalendářní dny? A ten doplatek platí zaměstnanec sám ?? Nebo jeto 4,5 zaměstnanec a 9 podnik.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 10. 2006 19:17

      Olda (neregistrovaný) 82.142.89.---

      Re: Zdravotní pojištění
      Odvod na ZP se počítá z HM - tedy z 1837,- Kč. Pokud byl zaměstnanec nemocen, plátcem pojistného je stát.
      Minimální vyměřovací základ pro ZP je min. mzda - čemuž odpovídá odvod pojistného 1074,-Kč. Pojistné za 23 dnů PN hradí stát, tj. 824,-Kč, náhrada za dovolenou však nedosahuje minimální mzdy, odvod z této částky za pracovníka a firmu je 248,-Kč, proto bude muset organizace doplatit 2,-Kč na ZP (pokud pracovník dělá na zkrácený úvazek, doplácí on)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).