Hlavní navigace

Zaměstnání ženy na MD

  • (neregistrovaný) 88.83.224.---

    9. 10. 2006 9:18

    Prosím o radu. Budeme přijímat ženu na MD do pracovního poměru na 14 dní v měsíci. Bude to normální pracovní smlouva? Jak je to s placením odvodů? Odvádí za ni stát nebo případný zaměstnavatel? Nebo ji mám přijmout jako brigádníka? (jaký je rozdíl?)Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 10. 2006 14:06

      Lena (neregistrovaný) 195.122.217.---

      Re: Zaměstnání ženy na MD
      Zaměstnat můžete ženu na rodičovské dovolené , na základní mateřské dovolené nesmí pracovat . Může být normální pracovní smlouva na dobu určtitou s určením , kdy bude, nebo jak často bude pracovat , dle potřeb organizace ,odvody na zdravotní pojištění se liší , protože část za ní platí stát, pokud vydělá méně než je minimální mzda , jsou odvody z té výše co vydělá , nedopočítává se . Jinak vše stejné jako u ostatních zaměstnanců.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).