Zaměstnání ženy na MD
-
-
Lena (neregistrovaný)
Re: Zaměstnání ženy na MD
Zaměstnat můžete ženu na rodičovské dovolené , na základní mateřské dovolené nesmí pracovat . Může být normální pracovní smlouva na dobu určtitou s určením , kdy bude, nebo jak často bude pracovat , dle potřeb organizace ,odvody na zdravotní pojištění se liší , protože část za ní platí stát, pokud vydělá méně než je minimální mzda , jsou odvody z té výše co vydělá , nedopočítává se . Jinak vše stejné jako u ostatních zaměstnanců.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
9. 10. 2006 9:18
Prosím o radu. Budeme přijímat ženu na MD do pracovního poměru na 14 dní v měsíci. Bude to normální pracovní smlouva? Jak je to s placením odvodů? Odvádí za ni stát nebo případný zaměstnavatel? Nebo ji mám přijmout jako brigádníka? (jaký je rozdíl?)Děkuji