JEŠTĚ JEDNOU PROSÍM O RADU.
Problém mám s programem. Špatně jsem VZ napsala do této diskuze. V programu Pohoda je sice zvýšení vyměřovacího základu úpravou, odvod za zaměstnance i za zaměstnavatele však počítá z navýšené částky klasicky 4,5 a 9%.
Takže jsem nahraná.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Klempířův návrh na zrušení koncesionářských poplatků je paskvil, upozorňují úřady
Tuzemské cestovní náhrady se mimořádně zvýší, týká se to však jen vozidel na naftu
V Praze lze erotické letáky rozdávat jen u skládky. Darling Cabaret to zkoušel obejít
Návrh novely zákoníku práce mění pravidla náboru uchazečů o zaměstnání
Zaměstnanecké benefity v JMHZ: Jak je správně vykazovat?
Nárok na důchod může ovlivnit i evidence na úřadu práce. Rozhodují tato pravidla
10. 10. 2006 13:25
Prosím o pomoc.
Máme zaměstnankyni nazkrácený pracovní úvazek, 4 hodiny denně, 5 dnů v týdnu. Je to její hlavní pracovní poměr. Další PP nemá.
Když počítám mzdu, musí zaměstnankyně zaplatit zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu 7570 Kč.
Dřive jsem počítala mzdy v programu MRP, a ten mu mzdu vypočte jinak než Pohoda. Můžete mi prosím pomoci, nebo mi prosím napište algoritmus výpočtu mzdy, když hrubá mzda je 4000 Kč, sleva na poplatníka 600 Kč, sleva na dítě 500 Kč.
Prosím, spěchá.
Děkuji mnohokrát.
Alena