Ukončení prac. poměru: §51 kontra §53
-
-
Ilona (neregistrovaný)
Re: Ukončení prac. poměru: §51 kontra §5
***
takze to ukonceni PP je neopodstatnene - pokud to vas zam-tel nepochopi, tak bych se obratila bud na urad prace nebo na Inspektorat prace v miste vaseho bydliste (nebo jako 2. stupen vyjednavani se zam-telem mu aspon naznacila, ze takovou moznost mate, proste ze se budete branit...)
Treba vam nekdo poradi jeste nejake reseni, hodne stesti. -
-
Sluníčko (neregistrovaný)
Re: Ukončení prac. poměru: §51 kontra §5
Pane Honzo,
vzhledem k tomu, že jste v PN, nemůže s Vámi zaměstnavatel takto ukončit PP. Napište zaměstnavateli doporučený dopis s tím, že vzhledem k tomu, že jste od 25.9.2006 v PN nemohl jste mu zničit 2.10.2006 data v počítači a z tohoto důvodu považujete jeho výpověď podle § 53 za bezpředmětnou. Jak nemám ráda odboráře; jste-li v odborech, požádejte je o pomoc (je bezplatná)!
Nejste-li odborářem a zaměstnavatel nebude pozitivně reagovat na Vás dopis nezbývá Vám nic jiného než se obrátit na Oblastní inspektorát práce se stížností. Vše byste měl stihnout pozitivně vyřídit do dvou měsíců od doručení výpovědi, Jinak prošvihnete lhůtu pro podání žaloby. -
Zuzik (neregistrovaný)
Re: Ukončení prac. poměru: §51 kontra §5
No, ten pan zaměstnavatel ale přesně ví, co dělá! To, že Vám poslal "dodatečně" výpověď podle §53 o tom jasně svědčí. U tohoto § může totiž zaměstnavatel dát výpověď, i pokud jste na nemocenské - §49 c). Musí Vám však takové hrubé porušení prac.kázně prokázat. Obraťte se okamžitě s písemnou stížností na příslušnou inspekci práce.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
10. 10. 2006 23:23
Dne 24.8.2006 byla mému zaměstnavateli poštou do vlastních rukou doručena výpověď dle §51.. Dne 25.9. jsem vážně onemocněl (úraz oka). V současné době jsem tudíž v PN. Zaměstnavatel mi doručil okamžité zrušení prac. poměru dle §53 se zdůvodněním, že jsem mu údajně 2.10.2006 úmyslně znehodnotil data v počítači firmy, ke kterým má přístup více osob. Vyzývá mě k okamžitému převzetí zápočtového listu. Oznámil mi, že pracovní poměr skončil dnem převzetí (doručení) zrušení.Poradíte, jak pokračovat? Díky....