Dovolená - nárok

• Jana (neregistrovaný)

  11. 10. 2006 12:39

  zaměstnanec - nástup 21.8.2006
  ukončení ve zkuš.době: 12.10.2006
  - odprac. 25 dnů /směn/ - zbytek nemocenská
  - má nárok na dovolenou pokud nevykonával práci alespoň 60 dnů (směn)?
  - nebo má nárok na 1/12 - což je 1,5 dne
  Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2006 12:48

    aaa (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    Za každých 22 opracovaných dnů má nárok na 1/12 dovolené. Zaměstnanec má nárok na 1/12 dovolené

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2006 12:50

    anonym (neregistrovaný)

    Re: dovolená - nárok
    nesplnil podmínku 60 dnů, má nárok za každých 22 odpracovaných dnů (nový ZP změna 21 dnů), takže správně 1,5 dne, pokud je v organizaci nárok 4 týdny, pokud nárok 5 týdnů - 1/12 činí 2 dny