Stravenky - dodanění ??

  • (neregistrovaný)

    11. 10. 2006 12:56

    Prosím o radu. Organizace poskytuje stravenky, určila si směrnicí, že stravenky v hodnotě 50 Kč všem, v hodnotě 80 Kč zaměstnancům od 10. třídy (vedení). Přispívá všem do výše 55%. Myslím, že toto není na závadu, nejedná se o diskriminaci - stravenka není povinnost zaměstnavatele poskytovat, je to forma benefitu a pokud si určí pravidla, lze takto, ale vyvstal problém - zda dodanit právě ten rozdíl mezi poskytovanými stravenkami - zaměstnanci, který dostává stravenku ve výši 80 Kč ?? máte s tím prosím zkušenost ??? velmi děkuji !

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 10. 2006 14:16

      Anna (neregistrovaný)

      Re: stravenky - dodanění ??
      ***
      Hodnota stravování je u zaměstnance plně osvobozena od daně. Nesouvisí to s tím, kolik si dáte do nákladů, a klidně můžete mezi zaměstnanci rozlišovat - třeba zaplatit někomu stravování v nóbl restauraci (když na to firma má) a někomu dát tu nejlevnější stravenku. Zaměstnanci si mohou i částečně platit sami. Jedinou podmínkou je, že to bude NEPENĚŽNÍ plnění.

    • 11. 10. 2006 15:07

      anonym (neregistrovaný)

      Re: stravenky - dodanění ??
      já si to mysím také,zaměstnanci si část hradí, je jim sráženo ze mzdy, ale zmátla mne starší zkušenější kolegyně, která právě tvrdí, že ten rozdíl mezi 80 a 50 Kč se má tomu, co dostává stravenku ve vyšší výši - dodanit, přitom se jedná o nepeněžní plnění. a organizace hradí každému 55%, jen jednomu ze50 Kč a druhému z 80 Kč. Takže jsem si to myslela správně, Anno ? díky moc Souhlasila bych s kolegyni, že se má dodanit, pokud by neexistovala směrnice či vnitřní nařízení, to bych o dodanění možná uvažovala ...

    • 11. 10. 2006 15:30

      Anna (neregistrovaný)

      Re: stravenky - dodanění ??
      ***
      Myslím, že ani pak by se nezdaňovalo - v zákoně jinou podmínku než nepeněžní formu nevidím.
      Zdravím!

    • 12. 10. 2006 7:21

      anonym (neregistrovaný)

      Re: stravenky - dodanění ??
      díky :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).