PP na 6 měsíců
-
-
Petra (neregistrovaný)
Re: PP na 6 měsíců
Mezi jednotlivými poměry na dobu určitou musí být přerušení alespoň 6 měsíců, nárok na podporu má zaměstnanec pokud doloží, že vykonával zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost alespoň 12 měsíců v posl. 3 letech, které zakládalo povinnost odvádět poj. na důch. poj.a příspěvek na státní politiku.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
12. 10. 2006 10:17
Chtěli bychom zaměstnat zaměstnance na sezónní činnost 4-9/07 )na normální pracovní poměr) a v dalších letech taky. Práci na celý rok pro něho bohužel nemáme.Jde to udělat legálně na pracovní poměr. Jak dlouhá musí být prodleva mezi pracovními poměry na dobu určitou? Pokud zaměstnanec přes zimu nesežene práci má nárok na podporu?
Děkuji