Hlavní navigace

Volno na hledání prac.místa

  • (neregistrovaný) 81.30.237.---

    12. 10. 2006 13:20

    Dobrý den, zaměstnanec ukončil prac.poměr dohodou s dvouměsíční výp.lhůtou. Má nárok na půl dne neplac.volna za týden na hledání nového místa. Musí mít tento čas potvrzený, že se účastnil např.nějakého pohovoru? Díky za odpověď. Marcela

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 10. 2006 14:51

      Jiřka (neregistrovaný) 82.100.9.---

      Re: Volno na hledání prac.místa
      Ukončit dohodou s výpovědní lhůtou je nesmysl. Buď jste se dohodli na ukončení k určitému dni (tady žádná výpovědní lhůta neexistuje) nebo podal výpověď a měl 2 měsíční výpovědní lhůtu. Pokud to druhé, pak má nárok na uvolnění na dobu nezbytně nutnou, nejvýše půlden v týdnu po výpovědní dobu (bez náhrady mzdy). Toto volno lze se souhlasem zaměstnavatele slučovat (např. den za 2 týdny). Je to volno účelové, tzn. že zaměstnavatel může vyžadovat doložení, kdy se o práci ucházel a od kdy do kdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).