Mateřská-rodičák a dovolená
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
-
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
17. 10. 2006 8:02
Dobrý den, prosím o posouzení.
Zaměstnankyně byla nemocná - těhotná od 20.10.2005 do 2.4.2006, od 3.4.2006 čerpala zbylou dovolenou z roku 2005, 5 dnů, tj. do 7.4.2006. Od 10.4.2006 do 22.10.2006 bude na mateřské dovolené. Od 23.10.2006 by si asi měla vyčerpat dovolenou za rok 2006 - má nárok ¨na celých 20 dní??
Dovolenou by tedy čerpala do 20.11.2006 a od 21.11.2006 by nastoupila na rodičovskou dovolenou.
Je to tak správně, má tedy nárok na celých 20 dní za rok 2006? A při výpočtu náhrady mzdy za dovolenou za rok 2006 použiji hodinovou pravděpodobnou průměrnou mzdu?
Lucie