Hlavní navigace

Nepřetržitý provoz a státní svátek

  • (neregistrovaný) 62.225.52.---

    17. 10. 2006 12:46

    Jakým způsobem ohodnotit zaměstnance, který pracuje dle harmonogramu směn, jeho běžná směna připadne na státní svátek a zaměstnanec se do zaměstnání nedostaví. Pokud vím, řádná dovolená se ve státní svátek nesmí čerpat. Můžeme dát zaměstnanci náhradní volno s tím, že ho co nejdříve napracuje? Pokud ne, jak tedy tuto situaci řešit, zaměstnanci tím pádem chybí 1 směna.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).