Práce přesčas (pracovní soboty)

• Michal (neregistrovaný)

  17. 10. 2006 21:39

  Dobrý den,
  Vím že zaměstnavatel může nařídit zaměstnanci jako práci přesčas 8 hodin týdně.Otázka zní,pokud by se zaměstnanec v sobotu nedostavil do práce,může zaměstnanci dát za to Áčko ? Nebo hůře,hrubé porušení pracovního řádu ? Předem děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 17. 10. 2006 21:46

    Olda (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas (pracovní soboty)
    Dobrý večer,
    pokud se nejedná o nepřetržitý provoz a pracovní doba je rovnoměrně rozvržena na 5 prac. dnů, pak je So + Ne dnem pracovního klidu, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance. Práce v takových dnech může zaměstnavatel nařídit jen ve vyjímečných případech - § 91 ZP. Pokud Tam najdete činnost, pro kterou zaměstnavatel nařídil práci v těchto dnech, je to z jeho strany vpořádku, musí Vám však směnu proplatit popř. Vám do tří měsíců stanovit náhradní volno.
    V ostatních případech se dá odmítnout.