Nárok na stravné při prac.cestě

• marci (neregistrovaný)

  18. 10. 2006 12:59

  Zdravím,mám dotaz:
  Zaměstnaci jednoho autodopravce - nákladní autodp., nemají ve smlouvě místo výkonu práce, protože jezdí s náklaďákem tam, kde je právě potřeba.
  Kdy mají nárok na stravné, resp.kdy už se jedná o prac.cestu zaměstnaců ? Určité kilometry od sídla firmy nebo jsou jiná kritéria ?
  Jednou jezdí 20 km od sídla, jindy 50 km od sídla.
  Pořád nevím, čeho se mám držet. Díky za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2006 17:30

    Šárka (neregistrovaný)

    Re: nárok na stravné při prac.cestě
    Myslím,že ve smlouvě musí být uvedeno místo výkonu práce a je to buď konkrétní adresa nebo určité město.Vyjímečně je možné specifikovat jako místo výkonu práce i bydliště,ale každopádně by mělo být ve smlouvě dané.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2006 9:08

    marci (neregistrovaný)

    Re: kdy je nárok na stravné?
    ***********
    Díky, ale potřebovala bych vědět, kdy mají nárok na stravné, tedy kdy už se jedná o pracovní cestu !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2006 9:28

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: kdy je nárok na stravné?
    ***
    narok na stravne vznika, je-li zamestnanec na prac. ceste dele nez 5 hodin. Pracovni cestu nelze definovat poctem ujetych kilometru, ale vzhledem k mistu vykonu prace, coz je povinny udaj pracovni smlouvy. Takze az zadefinujete misto vykonu prace, pak z toho muzete odvodit, co je prac. cesta a co ne.

    •   Zobrazit celé vlákno