Re: PV pro ÚP
***
Pravděpodobný výdělek to musí být v každém případě, jak ho ale stanovíte záleží na tom, zda máte nějak popsáno v kolektivní smlouvě. Pokud ne, můžete stanovit i z těch 9 dnů.
Zákon o mzdě říká: Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 22 dnů, používá se místo průměrného výdělku pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek
se zjistí z hrubé mzdy, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy, které by zřejmě dosáhl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
23. 10. 2006 8:28
Dobrý den, potřebuji vypočítat průměrný měsíční čistý výdělek pro ÚP. Zaměstnankyně odpracovala v 3Q pouze 9 dní, mohu PV vypočítat z těchto odpracovaných dní nebo budu muset zjistit pravděpodobný výdělek?Děkuji