Hlavní navigace

Odstupné

  • (neregistrovaný) 82.117.137.---

    23. 10. 2006 9:32

    Prosím o radu. Jsem v trvalém pracovním poměru (3 roky). Fond pracovní doby je sjednán na 40 hod/týdně. V současné době má zaměstnavatel finanční problémy a bude zřejmě propouštět. Kolektivní smlouvu nemáme. Zajímá mě, zda mám nárok na odstupné, v jaké výši (v pracovní smlouvě není uvedeno nic o odstupném) nebo zda existuje pro zaměstnavatele nějaká výjimka, kdy zaměstnanci nemusí odstupné vyplatit. (k porušení pracovní smlouvy z mé strany nedošlo). Jinou práci zatím nemám,takže to vypadá, že zde ještě budu po dobu trvání dvouměsíční výpovědní lhůty.Mam i takto nárok na odstupné? Může mi zaměstnavatel nařídit odejít hned a popř. bez odstupného? Předem velice děkuji za odpověď. Alena.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).