Re: ELDP
EL můžete odeslat ihned, pokud přinese v OL neschopenku, vystavíte další EL jen na nemoc v OL. Pokud víte, že bude nemoce, je lepší s odesláním EL počkat.
Pokud se nedostaví k podpisu, lze přiložit písemnou výzvu. Podívejte se do předchozích příspěvku, je to tam dost podrobně popsáno.
Re: ELDP
***
Můžete ho vydat i dříve,ale je lepší počkat,kdyby onemocněl,budete ho muset předělávat.¨Jinak myslím,že je v zájmu zaměstnance,aby si pro něj přišel a podepsal ho.Vy jeden výtisk máte a druhý odevzdáte na sociálku (ten aspoň co mě říkali na sociálce oni podepsaný od zaměstnance nevyžadují) a třetí je určen zaměstnanci,tak je na něm,aby si ho vyzvedl.
zuzana
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
23. 10. 2006 13:27
Dobrý den!
Prosím poradíte mi s ELDP, když mi skončí zaměstnanec ELDP mám vydat po 42 dnech až skončí ochranná lhůta?A co mám dělat, když se zaměstnanec nedostaví ho podepsat?