Re: Možné vystěhování z bytu zaměstnavat
Obecne tedy, mate-li NS na dobu neurcitou, bez jakychkoliv podminek, ma majitel bytu malou sanci na to, aby Vas vystehoval. Vsi povinnosti je radne platit, druzku prihlasit k poplatkum za sluzby (spol. elektrina, odpadky, uklid, popr.voda....).
Majitel samozrejme muze opetovne podat zalobu na Vase vystehovani a soud muze privolit, ale pouze v pripadech danych zakonem a tehdy Vam majitel bytu musi poskytnout nahradni byt. MH
Re: Možné vystěhování z bytu zaměstnavat
Prosim "MH" o omluvu a radu. Neuvědomil jsem si to až když sem si opět četl nájemní smlouvu po třech letech. Nájemní smlouva je na dobu určitou a pokud zaměstnavatel nepodá písemně výpověď tak se smlouva prodlužuje o další půl rok. I přes toto zaměstnavatel u prvního soudu neuspěl a u odvolacího soudu žádost stáhl. Omlouvám se a prosím nyní o radu.
Re: Možné vystěhování z bytu zaměstnavat
Jedna-li se o NS na dobu urcitou, tak jednoznacne konci dnem, ktery je uveden, jako jeji konec. Mate-li tam, ze se bez zruseni automaticky prodluzuje o pul roku, tak ted zalezi na tom, zda je tato definice udana v tom smyslu, ze se toto prodluzovani stale opakuje nebo zda se po uplynuti toho "pulroku navic" meni na dobu neurcitou. Je tady moznost, ze majitel bytu chtel ukonceni NS jindy, nez-li k danemu terminu, a to mu soud nepovolil.
Takze shrnuto, je-li NS na dobu urcitou, ktera se prvidelne prodluzuje, muze Vas, po predchozim upozorneni, k uvedenemu datu majitel vystehovat.
Je-li NS zmenena na dobu neurcitou, plati co je psano vyse.
MH
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 10. 2006 17:53
Dobrý den. Prosím o radu v tomto problému. Zaměstnavatel mě jednou chtěl vystěhovat z jeho bytu který nám poskytl před třemi lety při nástupu k němu do zaměstnání. Nepohodl se s námi a jeho žaloba u soudu neuspěla. U odvolačky vše stáhl protože soud prvního stupně konstatoval jednání zaměstnavatele v těžkém rozporu s dobrými mravy. V té době sem tam bydlel s družkou a dvěma dcerami. Družka ode mě odešla a ja si k sobě vzal přítelkyni. Zaměstnavatel na mě v nejbližší době podá znovu žalobu pro soudní vystěhování. Jsem u něj stále zaměstnán již třetí rok. Do práce sem nastupoval z místa vzdáleného cca 300 km kdy mě zaměstnavatel poskytl zdarma auto na stěhování. Se zaměstnavatelem nemám dobrý vztah z důvodu, že velmi často poukazuji na hrubé nedostatky v bezpečnosti práce které mnohdy hraniční se zákonem. Mám prosím Vás u soudu nějakou šanci, že mě soudně nevystěhují?