Hlavní navigace

Vyhrožování a nedodržování zákonů ČR

  • (neregistrovaný) 83.208.155.---

    24. 10. 2006 8:13

    Kam je možné se obrátit pokud zaměstnavatel nedodržuje zákony čr.Nařizuje neustále přezčasy nad rámec stanovené zákonem a podpis dodatku že se zavazujeme chodit i navíc nad stanovené přesčasy dané zákonem pod výhrůžkou vyhození z práce.Neustále nadávání a vulgárnost nadřízeného.Porušování zákonů jako jsou základní bezpečnosti práce.Zaměstnavatel nesplňuje požární ,hygienické podmínky pracoviště.Neustále rozesílání dopisů porušování pracovní kázně pokud nejdete do práce nad stanovený rámec hodin daný zákonem,soboty atd .Zasílání výplaty s půlměsíčním spožděním.Chodit do práce nemocní s horečkama a tím ohrožovat zdraví dalších zaměstnanců.Podnikatel je zahraniční firma asi s 30 zaměstnanci.Děkuji za odpovědi ... prosím pomozte

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 10. 2006 8:18

      Zuzik (neregistrovaný) 212.90.230.---

      Re: Vyhrožování a nedodržování zákonů ČR
      Obraťte se Inspeki práce. Písemně ( ne anonymně) nebo osobně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).