Dohoda o prov. práce
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
24. 10. 2006 12:57
Dobrý den, prosím o ověření. Podnikatel, fyz. osoba, má na dohodu o provedení práce pracovníka. Dohoda je sjednaná od 14.6.06 do 14.8.06, max. 100 hodin, odměna 5.000 Kč. Ten pracovník odpracoval 40 hodin v období 14.6.06 až 20.7.06, dostal za to 2.001 Kč. Má podepsané prohlášení, takže má nárok na slevu na poplatníka ve výši 600 Kč, tzn., že daň nebude platit žádnou, je to tak? A nevadí, že tu odměnu dostal vyplacenou v červenci? Dala jsem mu to všechno, že to odpracoval v 07/2006 a ještě v tom 07/2006 jsme mu to vyplatili. Nevadí to? Ještě mám jeden dotaz. Tohoto pracovníka bude ten podnikatel brát od listopadu na prac. smlouvu. Stačí mít podepsané to prohlášení poplatníka daně, co podepsal už u dohody, nebo by měl podepsat nové? Děkuji