Výpověď ze zdravotních důvodů
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Výpověď ze zdravotních důvodů
Pozor ,v tomto případě záleží na tom, jaké přesně je vyjádření
lékaře. Musí to být posudek nikoli jen,že nedoporučujevýkon práce.
Dál platí předchozí odpovědˇ. Musí být do 15 dnů převeden na jinou práci i kdyby s tím nesouhlasil, nemáte-li takovou práci, pr.poměr musí skončit.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
26. 10. 2006 10:27
Dobrý den,
Platí zaměstnavatel zaměstnanci odstupné, když zaměstnanec příjde stím, že mu lékař napsal že není práce schopný v prostředí a my pro něj nemáme práci a tak mu musí dát zaměstnavatel výpověď?
dík J.