Re: Výpověď ze zdravotních důvodů
Pozor ,v tomto případě záleží na tom, jaké přesně je vyjádření
lékaře. Musí to být posudek nikoli jen,že nedoporučujevýkon práce.
Dál platí předchozí odpovědˇ. Musí být do 15 dnů převeden na jinou práci i kdyby s tím nesouhlasil, nemáte-li takovou práci, pr.poměr musí skončit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
26. 10. 2006 10:27
Dobrý den,
Platí zaměstnavatel zaměstnanci odstupné, když zaměstnanec příjde stím, že mu lékař napsal že není práce schopný v prostředí a my pro něj nemáme práci a tak mu musí dát zaměstnavatel výpověď?
dík J.