Výpověď - dohoda + odstupné
-
-
Šárka (neregistrovaný)
Re: Výpověď - dohoda + odstupné
Děkuji. Je to tam. Kolega m i totiž tvrdil, že pokud je výpověď dohodou i z organizačních důvodů, nelze vyplatit odstupné.
Na výpovědi mám ale uvést, že je dána výpověď dohodou dle §43 nebo 46/1c, nebo oba dva? A jak uvést odstupné, pokud tam bude § 43. -
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Výpověď - dohoda + odstupné
Příklad znění: " Zaměstnavatel xx a zaměstnanec xx se dohodli na ukončení pracovního poměru ke dni xx z důvodu nadbytečnosti zaměstnance "(případně přesunu nebo rušení organizace, prostě organizační změny).
Takto to úplně stačí, protože jestliže se spolu dohodnou na skončení z důvodu uvedených v § 46 odst. 1 a - c (tedy organizační změny), náleží ze zákona odstupné. Ale není na závadu, když se o tom odstupném v dohodě zmíníte např. "zaměstnancí náleží odstupné ve výši xměsíční průměrné mzdy". -
lenča (neregistrovaný)
Re: Výpověď - dohoda + odstupné
Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na ukončení pracovního poměru dohodou !!! tak se nejedná o výpověď. Je to prostě dohoda, ve které musí být uvedeno, že pracovní poměr končí dohodou a jako důvod je uvedena nadbytečnost. Nárok na odstupné je i v tomto případě § 60 písm.a odst.1.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
26. 10. 2006 10:28
Jak napsat výpověď se zaměstnancem (podle jakého paragrafu), když je podána pro zrušení místa ale dohodnou se o dřívějším termínu ukončení pracovního poměru a na odstupném. Má vůbec nárok na odstupné, pokud je prac.poměr ukončen dohodou ale pro zruš.prac.místa? Děkuji.