Zaměstnavatel a dovolená
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Zaměstnavatel a dovolená
Pokud má uzavřenou pracovní smlouvu, čili je zaměstnanec, vztahuje se na něho zákoník práce. Takže vést docházku, má nárok na dovolenou atd. Pokud nemá uzavřenou pracovní smlouvu, ale jednatelskou, pak nepobírá mzdu, ale jednatelskou odměnu a nevztahuje se na něj zákoník práce.
-
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
29. 10. 2006 18:56
Má nárok zaměstnavatel (jednatel společenosti), který pracuje zároveň jako jednatel a účtuji mu mzdu jako úkolovku každý měsíc stejně na dovolenou? Má jednatelskou smlouvu. Má zároveň ještě dvě firmy, takže nevykazuje docházku a ve firmě je párkrát za týden.
Dík L.