Re: Pracovní poměr-dohoda
Přihlašovat se musí také, pokud se nejedná o nepojištěnou činnost( malého rozsahu atd). V době, kdy není zcela jasné, zda budou či nebudou platit nové zákony ( ZP a nemoc.pojištění) bych něco takového rozhodně nevymýšlela . Bylo by to s omezenou platností a v těchto nových zákonech jsou přesně v tomto zásadní změny
( pojištění, dopoč.pojištění) Využijte dosavadní institut zkušební
doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
30. 10. 2006 11:07
Zaměstnavatel chce, abychom zaměstnali lidi nejdříve na týden na "brigádu" a když se osvědčí, tak na HPP.Bohužel nevím co to obnáší. To se sepíše jen dohoda o pracovní činnosti a normálně se odvádí SP a ZP, ale nemusí se přihlašovat? Jsme malá organizace. Poraďte prosím. Děkuji