Hlavní navigace

Pracovní poměr-dohoda

  • (neregistrovaný) 81.30.237.---

    30. 10. 2006 11:07

    Zaměstnavatel chce, abychom zaměstnali lidi nejdříve na týden na "brigádu" a když se osvědčí, tak na HPP.Bohužel nevím co to obnáší. To se sepíše jen dohoda o pracovní činnosti a normálně se odvádí SP a ZP, ale nemusí se přihlašovat? Jsme malá organizace. Poraďte prosím. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 10. 2006 11:23

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Pracovní poměr-dohoda
      Přihlašovat se musí také, pokud se nejedná o nepojištěnou činnost( malého rozsahu atd). V době, kdy není zcela jasné, zda budou či nebudou platit nové zákony ( ZP a nemoc.pojištění) bych něco takového rozhodně nevymýšlela . Bylo by to s omezenou platností a v těchto nových zákonech jsou přesně v tomto zásadní změny
      ( pojištění, dopoč.pojištění) Využijte dosavadní institut zkušební
      doby.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).