Hlavní navigace

Dopočítává se do min.mzdy???

  • (neregistrovaný) 195.39.54.---

    30. 10. 2006 12:13

    Dobrý den....chtěla jsem se zeptat, zda se nějak dopočítává do min.mzdy, pokud zaměstnanec má uvedeno v prac.smlouvě 40 hodin týdně, ale z důvodu "málo práce" dělal jen 35 hodin.Co s tím??Dopočítává se nějak???Jestli ano tak jak???Děkuju za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 10. 2006 12:24

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Dopočítává se do min.mzdy???
      Nemá-li jiného zaměstnavatele, dopočítáte z rozdílu mezi skutečným výdělkem a minim. vyměř.základem pro odvod zdr.pojištění ( 7955,-) zdr.pojištění a odvedete.
      Odpracoval-li jen 35 týdně, musí mít minimální mzdu za 35 hodin.
      Za zbytek(neodpracované doby) měl nárok na náhradu mzdy v důsledku překážek na straně zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).