Hlavní navigace

ukončení PP - osvědčení

  • (neregistrovaný) 194.108.135.---

    31. 10. 2006 11:48

    Je nějak zákonem upraveno vydání nebo nevydání různých osvědčení, průkazů o odborné způsobilosti apod., které zaměstnanec získal v průběhu zaměstnání na školeních hrazených zaměstnavatelem pokud dojde k ukončení pracovního poměru.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 10. 2006 14:10

      B.C. (neregistrovaný) 88.100.105.---

      Re: ukončení PP - osvědčení
      ZP § 60 odst.1:
      Požáda-li zaměstnanec zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (pracovní posudek), je zaměstnavatel povinen do 15 dnů zaměstnanci tento posudek vydat, zaměstnavatel však není povinen vydat mu jej dříve, než v době dvou měsíců před skončením pracovního poměru. Pracovním posudkem jsou veškeré písemnosti týkající se hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce.
      Tolik citace ZP, podle mě záleží na výkladu pojmu zaměstnavatelem a jeho vstřícnost, jestli Vám vydá Vámi požadované osvědčení.....

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).