Dovolená - jak neproplácet
-
-
hanka (neregistrovaný)
Re: dovolená - jak neproplácet
Tak se dohodněte, že proplatíte dovolenou a mzdu ponížíte. Dovolená bude jako čerpaná, ne proplacená.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
-
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
-
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
-
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
-
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
-
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
31. 10. 2006 15:38
K 31.10. zaměstnanec ukončil PP dohodou (bude OSVČ), má nárok na 18 dnů dovolené z roku 2005 a za rok 2006 na 16,5 dne dovolené, což by měl dostat proplaceno. Se zaměstnavatelem se ale dohodli, že si jí proplatit nenechá a tím vyrovná nějaký dluh vůči společnosti. Firma by ušetřila na odvodech a zaměstnanec taky. Jenže já teď nevím co s tím, ještě jsem neslyšela, že by se zaměstnanec mohl zříct dovolené. Dokážete mi někdo poradit?