Dlouhodobá nemoc

• andrea (neregistrovaný)

  31. 10. 2006 18:22

  Dobrý večer,
  
  prosila bych o radu, protože nemám zkušenost s dlouhodobou nemocí zaměstnance, mohl by mne někdo upozornit na co bych si v tomto případě, jako mzdovka, měla dát pozor a co je třeba sledovat?
  
  ...a druhá věc - slyšela jsem, že od nového roku by měli mít společníci bez pracovní smlouvy uzavřený pracovní poměr a tedy i pracovní smlouvu, jinak se jim nebude příjem a doba započítávat pro výpočet důchodu. Je to pravda?
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2006 19:40

    Máša (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc
    Musíte sledovat podpůrčí dobu, což je 365 dní, tj. doba, po kterou je možno poskytovat dávky NP. Od datumu poslední nesch. musíte rok zpětně sečíst veškeré dny nemoci a o tyto dny pokrátit délku podpůrčí doby. Nepočítají se dny nemoci, mezi kterými je přetržka půl roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2006 8:15

    Petra (neregistrovaný)

    Re: dlouhodobá nemoc
    Mně OSSZ poslala papír, kde je uvedeno, že byl zaměstnanec nemocný 295 dní a jeho neschopnost trvá. Pokrátila jsem mu dovolenou, ale o krácení podpůrčí doby zaměstnavatelem jsem nic neslyšela. Myslela jsem, že se krátí od té doby, co zam. přinesl neschopenku do současnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno