Hlavní navigace

nástup do nového PP za trvání "starého"

  • (neregistrovaný) 82.142.65.---

    1. 11. 2006 8:00

    Jak se mám jako mzdová účetní zachovat? Zaměstnavatel přijal do pracovního poměru zaměstnance na dobu neurčitou na týdenní úvazek 37,5 hod., nedoložil zápočtový list.Telefonovala účetní-nevím, jak se to dozvěděla, kam nastoupil, že u nich pracovní poměr neukončil,proto nedostal zápočtový list, takže u nich seká áčka - jak z toho ven? Může být zaměstnavatel nový - nějak postižen, jasné je to, že zaměstnanec nemůže mít uzavřené 2 pracovní poměrÿ na plnou pracovní dobu,ale má. Máte s tím nějakou zkušenost? moc prosím o radu, děkuju

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).