Hlavní navigace

absence

  • (neregistrovaný) 192.249.36.---

    1. 11. 2006 11:16

    Ahoj
    mám dotaz ohledně absence. Můžu dnešním datumem ještě upozornit zaměstnance na závažné porušení prac. kázně za neomluvenou absenci, která se stala 1. října? Je tady nějaké časové rozmezí do kdy ho nejpozději mohu upozornit? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 11. 2006 13:28

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: absence
      Upozornit ho můžete kdy chcete :), ale jako důvod pro okamžité zrušení platí lhůta jeden měsíc ode dne , kdy se o důvodu k okamžitému zrušení dověděl. Chcete-li upozornění použít pro varování před možností výpovědi z porušování prac.kázně, můžete, ale sama vidíte, že účinek bude sporný.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).