Re: nenajde se někdo ???
>>>Co se týká té přestávky, myslím, že je to v pořádku.
>>>Jedná se totiž o provoz, kde není možné přerušit
>práci, např. zamknout a na půl hodiny se jít najíst. Proto
>přestávku od odpracované doby neodečítám.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
1. 11. 2006 11:55
Dobrý den, prosím o radu.
Pročetla jsem spoustu diskuzí týkajících se dvousměnných provozů a přesto nemám jasno. Doposud jsem počítala fond pracovní doby podle plánovacího kalendáře, což je špatně. Jak tedy správně lze poskytnou jednoduchý návod ?
Provoz s otevírací dobou 5.30 -22.30, víkend + SV 7.00-21.30
Tři zaměstnanci se podle rozpisu směn střídají takto:
1. 5.30-13.30
2. 13.00-22.30 0.5 hod se překrývají kvůli předání směny
3. 5.30-13.30 atd.
Víkend :
1. 7.00-13.30
2. 13.00-21.30
3. 7.00-13.30 atd.
Jestliže mají 38.75 hod. pracovní dobu za týden = 7.75 hod. směna, vše nad 7.75 hod je v ten den přesčas.
Přestávky na oběd jim neodečítám, protože nemají možnost zavřít a jít na oběd.
Je správný postup, pokud vezmu jejich rozpis směn, spočítám např. že v měsíci 07/2006 měl zaměstnanec 19 x napsanou směnu to vynásobím 7.75 a tím dostanu jeho fond pracovní doby?
Přesčasové hodiny eviduji a vyrovnám na konci čtvrtletí?
Pokud má dovolenou, počítá směny = 7.75 hod..
Čím víc se snažím docílit správného postupu, tím víc se do toho zamotávám, pokud je možné poskytnou ucelenou radu, moc děkuji za váš čas.