Odpracovaný jeden den

• fixa (neregistrovaný)

  2. 11. 2006 7:23

  Dobrý den,
  včera mi dal zaměstnanec výpověď ve zkušební době. Skočil tedy 1.11.06 a za ten jeden odpracovaný den má 545,- hrubého. Jak se vypočítá sociální a zdravotní a daň? Bere se tam na zdravotní pojištění minimální mzda? A co daňová sleva na zaměstnance, může si uplatnit? Jo a to ještě má 4 děti, může se uplatnit bonus? Mohl by mi to někdo vypočítat? :-D děkuji mooooc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 11. 2006 8:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Odpracovaný jeden den
    Z dosažené mzdy odvedete ZP 4,5%, SP 8%. Pokud podepsal prohlášení, zdaníte daňový základ dle tabulek a uplatníte slevu na poplatníka, ale pouze do nuly, takže daň bude 0. Bonus uplatnit nemůže, protože nedosáhl příjmu alespoň ve výši poloviny minimální mzdy. Lze ale domluvit to, že pokud nastupuje ještě teď jinam a bude mít za listopad větší příjem tam, že by si mohl uplatnit slevy v novém zaměstnání. V takovém případě u Vás může podepsast prohlášení a Vy mu zdaníte mzdu dle tabulek, ale neuplatníte slevu. Dáte mu potvrzení, že u Vás slevy nebyly uplatněny, které on předloží u nového zaměstnavatele, u něho také podepíše prohlášení a slevy a daňové zvýhodnění na děti uplatní tam.