Hlavní navigace

Zaměstnanec - dva zaměstnavatelé

  • (neregistrovaný) 62.240.163.---

    2. 11. 2006 7:40

    Dobrý den, od 1.11. jsme přijali zaměstnance, šéf s nim sepsal normální pracovní smlouvu. Dnes jsem zjistila, že do konce listopadu je ještě zaměstnancem předchozího zaměstnavatele, který je v konkurzu (teď dobírá dovolenou). Co to znamená pro mě, mzdovou účetní?
    1. Přihlásím ho normálně na ZP a sociálku, jako by jinde zaměstnán nebyl?
    2. Slevy mu uplatním až od prosince.
    3. Nemůžu mu udělat roční zúčtování z důvodu souběhu zaměstnání.
    Ještě něco na co musím dát pozor? Díky za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 11. 2006 8:14

      LAD (neregistrovaný) 89.31.40.---

      Re: Zaměstnanec - dva zaměstnavatelé
      Na ZP a OSSZ bych ho normálně přihlásil, slevu u uplatňujte až když u vás podepíše prohlášení (tzn. až ho nebude mít nikde jinde), ale pozor do té doby daníte zvláštním režimem....do 5 000,- - 15 % srážková daň, nad 5 000,- 20 % zálohová daň atd. Dle mého mu budete moct udělat roční zúčtování, když tamten skončí a zanec Vám přinese vše co potřebujete. Nic víc mě nenapadá....hezký den

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).