Vnitřní mzdový předpis

• pm (neregistrovaný)

  2. 11. 2006 12:25

  Dobrý den, zajímalo by mě, jestli je nutné ve mzd.předpisu zařadit zaměstnance podle tarifních stupňů nebo tam lze stanovit, že se všichni zaměstnanci odměňují smluvní mzdou podle individuálně uzavřené dohody o jejím poskytování (pracovní smlouva).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2006 14:28

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: vnitřní mzdový předpis
    Určitě stačí ošetřit to odkazem na ty pracovní smlouvy, přece nebudete přepracovávat vnitřní směrnici při každé menší personální změně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2006 14:42

    JJ. (neregistrovaný)

    Re: vnitřní mzdový předpis
    nepleťte si mzdové předpisy a vnitřní směrnice o odměňování. Směrnice zpracováváte v souladu s platným předpisem o odměňování např. z 1/1992 Sb. nebo stanovíte vlastní pravidla smluvní, úkolové aopod. mzdy dle profesí a podle této vnitřní směrnice postupujete. Nezapomeňte při tvorbě na předpisy související ZP, BOZP apod.

    •   Zobrazit celé vlákno