Re: Dotaz pro mzdové účetní
to je na dost dlouhé povídání, spíše doporučuji zasurfovat po netu, zákoník práce je schválen,uvažuje se pouze o odložení jeho účinnosti, výpověď bez udání důvodu tam není, nemocenská by vás až tak moc zajímat nemusela, bude platit OSSZ, zaměstnavatele zajímá výplata náhrady mzdy ("bývalá"nemocenská) za 14 kalendářních dnů,náhrada se bude platit za 10 pracovních dnů, ošetřovačku nově ošetřovné bude platit sociálka-možnost 1x se vystřídat např. manžel-manželka, atd.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podpora i pochybnosti a kritika: Jak sociální sítě prožívaly ničivý požár ve Zlíně
Jak bude vypadat EET 2.0 a doprovodné daňové změny? Připravili jsme detailní přehled
Důchod nemusí stačit. Mnohým Čechům bude v penzi chybět až 15 tisíc měsíčně
Další nejasnost kolem nového hlášení. Jak je to s autorskými honoráři?
Stát chystá velkou změnu u dluhů na pojistném
Zelený byznys s vůní úspěchu: Příběhy podnikatelů, kteří vsadili na lásku k přírodě
2. 11. 2006 14:49
Prosím chtěla bych se optat zda bude platit od nového roku nový zákoník a jak je to s výpovědí bez udání důvodů?
Dále jaké jsou změny při platbě nemocenské a sazby.
A jak vypočítám nemocenskou v současné době z minimální mzdy za 24kalendářních dní? Děkuji a omlouvám se - nejsem mzdová účetní. Předem díky!