Zákonné úrazové pojištění zaměstnanců

  • (neregistrovaný)

    2. 11. 2006 19:50

    Je pravdou, že se toto pojištění vypočítává pouze z pracovních smluv? Co když jde o jednatele a společníka, kterým jsou vypláceny odměny?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 11. 2006 20:23

      1 (neregistrovaný)

      Re: Zákonné úrazové pojištění zaměstnanc
      http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zpoz/

      §12/2

    • 2. 11. 2006 20:56

      Venca (neregistrovaný)

      Re: Zákonné úrazové pojištění zaměstnanc
      Děkuji za návod, ale nerozumím tomu, jsem laik. Nešlo by to polopaticky? Díky :-)

    • 2. 11. 2006 22:05

      Zdena (neregistrovaný)

      Re: Zákonné úrazové pojištění zaměstnanc
      § 12
      2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona.4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele
      ---------------------------------------
      tolik právní předpis. Polopaticky: jestliže jednatel a společníci nejsou zároveň zaměstnanci, pak není z čeho vypočítat pojistné.

    • 3. 11. 2006 7:53

      E. (neregistrovaný)

      Re: Zákonné úrazové pojištění zaměstnanc
      Když u jednatelů je třeba ta potíž, že nemají pracovní smlouvu jako zaměstnanci, ale společenskou smlouvu, i když jejich odměna je přitom posuzovaná jako mzda - a to právě může mást, ten rozpor :-)

    • 3. 11. 2006 8:37

      Zdena (neregistrovaný)

      Re: Zákonné úrazové pojištění zaměstnanc
      Od roku 2008 už se bude odvádět úrazové pojištění i za ně a dokonce i za dohody o provedení práce. Docela by mě zajímalo, kdo a jak bude posuzovat, zda případný utrpěný úraz byl opravdu pracovní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).