416 hodin práce přesčas

• TR (neregistrovaný)

  2. 11. 2006 20:31

  Je někde stanoveno, jakým způsobem musí být dán souhlas zaměstnance k další práci přesčas nad 150 hodin?
  Nám bylo řečeno, že souhlas jsme projevili už tím, že jsme přesčasy dělali nadále. Podotýkám, že neplacené, už je to asi 300 hodin.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2006 10:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 416 hodin práce přesčas
    Ano, tím, že jste tuto práci vykonávali projevili jste tím souhlas, jinak způsob dán ZP není, nad limit nelza již práci nařídit, ale lze vykonávat jen po dohodě se zaměstnance. Jinak by to vypadalo, že se jedná o nucené práce a to je v rozporu se zákl.listinou práv a svobod.:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2006 12:04

    ZT (neregistrovaný)

    Re: 416 hodin práce přesčas
    Děkuji za sdělení.
    A co když práce překročí 416 hodin ročně?
    Jednomu z nás se to asi povede.
    A to znamená, že když někdo odpracuje 149 hodin, lze mu nařídit ještě hodinu, ale když odpracuje dvě, už to automaticky znamená, že souhlasí s dalšími 266?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2006 16:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 416 hodin práce přesčas
    To ne, automaticky určitě ne. Když už má 149 hodin přesčas,
    může mu nařídit již jen 1 hodinu. Tu další jen po dohodě se zaměstnancem. Překročí-li roční limit zaměstnavatel, musí na to nejdřív někdo přijít, jedná se o překročení zákona.Jinak platí,kde není žalobce, není soudce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2006 19:05

    TR (neregistrovaný)

    Re: 416 hodin práce přesčas
    A kde je žalobce, tak taky nebude, protože se zaměstnavatel postará o to, aby žalobce už nebyl zaměstnán. Už by to asi bylo nejlepší řešení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2006 16:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 416 hodin práce přesčas
    A jakto, že Vám ty přesčasy neplatí ? Čím to zdůvodňuje ?ASi hloupé otázky..

    •   Zobrazit celé vlákno