Hlavní navigace

Ochranná lhůta

  • (neregistrovaný) 85.71.102.---

    4. 11. 2006 12:13

    Dobrý den, 27.10.06 jsme ukončili pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem. On si 28.10.06 přinesl neschopenku. Prosím o radu ohledně odhlašování na OSSZ a VZP. Musím tedy udělat odhlášku na OSSZ , kde ho odhlásím 27.10.06. Vždycky k odhlášce dávám zápočtový list, tak nevím, jestli ho tam mám poslat, když hned 27.10 šel marodit.A potom pošlu odhlášku na VZP s kódem "O" a dál pošlu kód "N" od 27.10.? Trochu v tom mám zmatek. Taky nevím, jak se píše do evidenčního listu nemoc v ochranné lhůtě, to je normálně do vyloučených dob? Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).