Re: Vedlejší pracovní poměr
>>>Prosím o radu. Jestliže uzevřu vedlejší pracovní
>>>poměr
>>>u jiné organizace, vznikají mě stejná práva a
>>>povinnosti, jako u hlavního pracovního poměru? (Nárok
>>>na
>>>dovolenou apod).
>>>Děkuji
>>
>>Je delší psaní. Podívejte se na §70 a §70bv Zákoníku
>>práce a pak na §, o kterých se v §70b píše (tyto se
>>na
>>VPP nevztahují). Jinak konkrétně nárok na dovolenou
>>se
>>počítá stejně jako u HPP. Nenáleží odstupné.
>
>Pozor, od r. 2007 mají být zrušeny VPP.
Ano, pro další období je potřeba nastudovat celý "nový" Zákoník.
>
>
Re: Vedlejší pracovní poměr
>>>>Prosím o radu. Jestliže uzevřu vedlejší pracovní
>>>>poměr
>>>>u jiné organizace, vznikají mě stejná práva a
>>>>povinnosti, jako u hlavního pracovního poměru? (Nárok
>>>>na
>>>>dovolenou apod).
>>>>Děkuji
>>>
>>>Je delší psaní. Podívejte se na §70 a §70bv Zákoníku
>>>práce a pak na §, o kterých se v §70b píše (tyto se
>>>na
>>>VPP nevztahují). Jinak konkrétně nárok na dovolenou
>>>se
>>>počítá stejně jako u HPP. Nenáleží odstupné.
>>
>>Pozor, od r. 2007 mají být zrušeny VPP.
To n ení přesná infornmace. NEmají být zrušeny, ale při uzavírání nových pracovních poměrů se již nebude rozlišovat na hlavní a vedlejší. Rovněž tak odpadla definice vedl.prac.poměru jako takového z titulu kratšího úvazku než celého.
>
>Ano, pro další období je potřeba nastudovat celý
>"nový" Zákoník.
>>
>>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
6. 11. 2006 9:16
Prosím o radu. Jestliže uzevřu vedlejší pracovní poměr u jiné organizace, vznikají mě stejná práva a povinnosti, jako u hlavního pracovního poměru? (Nárok na dovolenou apod).
Děkuji