Hlavní navigace

personální

  • (neregistrovaný) 212.71.131.---

    6. 11. 2006 18:04

    Potřebuji poradit v oblasti personalistiky. Toto
    pondělí jsem nastoupila na nové místo pers a mzdové účetní. V ten den přišel i bývalí zaměstnanec a žádal o změnu. Nastoupil ve firmě 5.9.06, dne 3.10. měl svojí noční směnu a následujícího dne byla na něj uvalena vazba. Podepsal, že souhlasí s neplaceným volnem od 5.10 do konce měsíce s následným ukončením pracovního poměru ve zkušební době ke dni 31.10.06. HM činila 2.792,- Kč, odvod na zp byl odveden z částky 9.721,- Kč + 9% a sociální z 2.792,- Kč. Je odvod proveden správně? On se dožaduje jen odvodu za první čtyři dni, že ostatní dny už byl ve vazbě.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 11. 2006 18:38

      máša (neregistrovaný) 213.194.215.---

      Re: personální
      nemám sice kalkulačku, ale za každý den neplaceného volna se sráží zaměstnanci ZP ve výši 13,5 %...počítá se alikvotně z minimální mzdy dle počtu dní nepl. volna...na základě dohody může zaměstnavatel těch 9% za zaměstnance uhradit

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).