Hlavní navigace

Posouzení nároku na odstupné

  • (neregistrovaný) 88.102.106.---

    6. 11. 2006 20:36

    Dobrý den,
    pokud dostane zaměstnanec výpověď ze zdravotních důvodů s výpovědní dobou od 1. prosince do 31. ledna, posuzuje se nárok na odstupné podle starého zákoníku práce, nebo už podle zák. 262/2006 sb. kde je výše odstupného stanovena na 12-ti násobek průměrné měsíční mzdy?

    Děkuji Martin

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).